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国防部:新的军官军衔设“三等十衔”

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发表于 2020-12-24 04:11:11 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 法国

原标题:国防部:新的军官军衔设“三等十衔”

泉源标题:国防部:新的军官军衔 设“三等十衔”

国防部消息发言人吴谦昨日在国防部例行记者会上具体先容了新的军官品级制度。吴谦说,新的军官军衔设“三等十衔”,将官分为大将、中将、少将,校官分为大校、上校、中校、少校,尉官分为上尉、中尉、少尉。军官军衔按照军种分别种类,在军衔前冠以军种名称。指挥管理军官和专业技能军官的军衔,分别标识。

他指出,新的军官品级制度,重要包罗军衔品级、岗位职务层级和报酬级别3个方面。在区分军官品级、表明军官身份、彰显军官荣誉的底子上,进一步赋予军衔表现军官本领素质、反映军官服役贡献的功能,进一步凸显军衔在教诲培训、稽核评价、提升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调治作用,让军衔回归本质属性、居于主导职位。

根据单元品级和军官职务品级,调解创建军官岗位职务体例序列,相应明白岗位职务层级与军衔品级的对应关系。指挥管理军官共设军委副主席至排职15个岗位职务层级;专业技能军官共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。

报酬级别确定军官根本生存报酬。单独创建军官报酬级别制度,用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等根本生存报酬。军官报酬级别以军衔品级为基准,共设十九级,从高到低依次为一级至十九级,每个军衔品级设置相应幅度的报酬级别区间。记者留意到,此次军官制度改革明白实验军官岗位管理制度,对军官岗位的种别作了根本规范。

吴谦就此解读称,构建军官岗位分类体系,是军官职业化发展的一定要求。此次军官制度改革,以作战指挥为基点,把军官岗位总体分为指挥管理岗位、专业技能岗位两大根本种别,并按照差别维度和条理作出细化分类。

他指出,指挥管理岗位按照工作内容,分为军事岗位、政治岗位,这是基于我军根天性质、根本宗旨和“军政双首长制”等制度安排分别的,充实贯彻和表现了党对人民部队的绝对向导的根本原则和制度;按照职责属性,分为指挥岗位、顾问岗位等,这是依据差别岗位在作战举措和队伍建立中的职位作用和职责使命分别的;按照专业要求,分为军种(兵种)岗位、不限军种(兵种)岗位,这是依据岗位履职所需的专业知识、履历和履历分别的。

别的,专业技能岗位按照职责属性分为教诲讲授岗位、科学研究岗位、工程技能岗位、医疗卫勤岗位、专门业务岗位,如许计划与国家专业技能职员分类政策相衔接,有利于从更大范围集聚延揽人才、造就作育人才、开辟利用人才。以后,将根据现实深化分类管理、分类建立,渐渐构建形成多维立体的军官岗位分类体系。

国防部消息发言人吴谦昨日在国防部例行记者会上具体先容了新的军官品级制度。吴谦说,新的军官军衔设“三等十衔”,将官分为大将、中将、少将,校官分为大校、上校、中校、少校,尉官分为上尉、中尉、少尉。军官军衔按照军种分别种类,在军衔前冠以军种名称。指挥管理军官和专业技能军官的军衔,分别标识。

他指出,新的军官品级制度,重要包罗军衔品级、岗位职务层级和报酬级别3个方面。在区分军官品级、表明军官身份、彰显军官荣誉的底子上,进一步赋予军衔表现军官本领素质、反映军官服役贡献的功能,进一步凸显军衔在教诲培训、稽核评价、提升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调治作用,让军衔回归本质属性、居于主导职位。

根据单元品级和军官职务品级,调解创建军官岗位职务体例序列,相应明白岗位职务层级与军衔品级的对应关系。指挥管理军官共设军委副主席至排职15个岗位职务层级;专业技能军官共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。

报酬级别确定军官根本生存报酬。单独创建军官报酬级别制度,用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等根本生存报酬。军官报酬级别以军衔品级为基准,共设十九级,从高到低依次为一级至十九级,每个军衔品级设置相应幅度的报酬级别区间。记者留意到,此次军官制度改革明白实验军官岗位管理制度,对军官岗位的种别作了根本规范。

吴谦就此解读称,构建军官岗位分类体系,是军官职业化发展的一定要求。此次军官制度改革,以作战指挥为基点,把军官岗位总体分为指挥管理岗位、专业技能岗位两大根本种别,并按照差别维度和条理作出细化分类。

他指出,指挥管理岗位按照工作内容,分为军事岗位、政治岗位,这是基于我军根天性质、根本宗旨和“军政双首长制”等制度安排分别的,充实贯彻和表现了党对人民部队的绝对向导的根本原则和制度;按照职责属性,分为指挥岗位、顾问岗位等,这是依据差别岗位在作战举措和队伍建立中的职位作用和职责使命分别的;按照专业要求,分为军种(兵种)岗位、不限军种(兵种)岗位,这是依据岗位履职所需的专业知识、履历和履历分别的。

别的,专业技能岗位按照职责属性分为教诲讲授岗位、科学研究岗位、工程技能岗位、医疗卫勤岗位、专门业务岗位,如许计划与国家专业技能职员分类政策相衔接,有利于从更大范围集聚延揽人才、造就作育人才、开辟利用人才。以后,将根据现实深化分类管理、分类建立,渐渐构建形成多维立体的军官岗位分类体系。返回搜狐,检察更多

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